Vezetői képességek, módszerek, technikák
Találkoztak már olyan helyzettel, amikor a legjobban teljesítő munkásból, eladóból, képviselőből, stb… csoport vagy osztályvezetőt csináltak, hiszen ha azt jól csinálta, akkor természetesen ezt is jól fogja csinálni?
Sajnos ma a legtöbb „rossz” főnök így „képződik”, és ha nem képezzük őket vezetővé, talán “csak” FŐNÖKÖK maradnak
Ellenőriznek, beszámoltatnak, dirigálnak, stb…, ahelyett, hogy embereket jól irányító, önállóan jól teljesíteni tudó munkatársaik igazi vezetőjévé váljanak.
Jó vezetőnek lenni sokoldalú képességeket és tudást kíván. Ezek a képességek, módszerek jól tanulhatóak.
Olyan vezetői kurzusokat ajánlok, melyek tartalma szólhat kezdő, vagy leendő vezetők részére, vagy más összeállításban a már pozicióban lévő, de vezetőképzésben még nem részesült főnököknek is.
A lehetséges témák felsorolása nagyon hosszú lenne – néhány fontos elem az ajánalatban: feladat és teljesítmény – management és kapcsolódó képességek. (célkitűzés, coaching, visszacsatolás, teljesítmény értékelés, stb.)
Az adott feladatokhoz megfelelő vezetői magatartás, stílus, vonatkozó képességek mint pl. irányítás, tanítás, motiválás, delegálás.
Helyes visszacsatolás (feedback) adása általánosságban, vagy „kényes” alkalmazotti helyzetekben.
Konkrétan megfogalmazott tartalmi igényekre készülnek a programok! Sokrétű interaktivitással!