Így dolgozom
Mivel nem vagyunk egyformák, hogy lennének az igényeink azok?
Ezen egyszerű oknál fogva a képzések, amiket ajánlok egy KERETTARTALOMMAL rendelkeznek, így a „végtermék” minden esetben a partner igényeihez igazodva kerül kialakításra.
Más szóval, nem „polcról levett”, „gyártósorról lekerült” képzési programokkal dolgozom, azok tartalmát és témáit a megbízókkal egyeztetve, közösen állítjuk össze.
A különböző témákhoz kapcsolódó ismereteim többtucatnyi nemzetközi szakképzés, irodalom, és sokszínű gyakorlati tapasztalat eredménye. Akkreditált, nemzetközi trénere vagyok több, világszerte ismert tréning programnak.
Fontos kérdéseim az igényfelmérésnél: „mit szeretnének hogy a munkatásak a tréning után TÖBBET, JOBBAN vagy MÁSKÉPP csináljanak? „ (esetleg NE csináljanak)
A programok fontos sikertényezője, hogy azok rendkívül intertaktívak, sok feladattal, szerepjátékkal, konkrét üzleti példamegoldással.
A résztvevők, az elméleti ismeretek mellett, aktuális munkahelyi témákon gyakorolnak, terveznek, dolgoznak, megoldanak.
Az így a szerzett tapasztalatokat a képzés után azonnal hasznosítani tudják.