Konzultáns – Tanácsadó
Gyerekként, Édesapám sokszor mondta nekem:
„Kislányom, nem kell mindig mindent tudni, de mindig tudni kell, hogy kitől kell kérdezni!”
Ez a tanács sok helyzetben kisegített, éltem és élek vele a mai napig is, legyen szó munkaköri vagy magánéleti kérdésekről.
A konzultáns szerepe abban különbözik a coachtól, hogy a konzultánst alkalmi projektekre, adott kihívásokra, egy-egy konkrét feladatra hívják.
Ebben az esetben a konzultáns általában nem egy – ez is lehetőség – személlyel áll partneri kapcsolatban, hanem az adott feladatban résztvevő „csapat” tanácsadója, külsős konzultánsa. („több szem többet lát”) vagy angolul : “none of us is as smart as all of us”
Néhány téma, melyre konzultáns tanácsadóként ajánlom tudásom:
- Üzleti/marketing tervezés
- Felvételi interjúk (vezetése, közreműködés) – új munkatársak felvétele – angol nyelven is
- Termékbevezetés
- Vállalkozás alapítás
- Innovatív – kreatív – problémamegoldás
- HR – személyi – csapat (team) problémák elemzése, megoldás keresése.
- A több évtizedes üzleti és vezetői tapasztalatomból eredő tudásom, valamint a képzési ajánlatomban szereplő témakörökben.
Ha valamihez nem értek, nem szégyellem bevallani!